Nous concevons! Nous développons!
Programmes d’instruction et d’éducation stratégiques
Pour remplir leur rôle avec succès, les FC ont besoin d’un nombre suffisant d’effectifs ayant reçu une formation et une instruction professionnelles. L’ACD a comme mission de répondre aux besoins des FC en cette matière.
Pour atteindre cet objectif, l’ACD :
- conçoit des programmes d’instruction et d’éducation professionnelles, taillés sur mesure pour les membres des FC;
- met au point des programmes d’instruction et d’éducation pour les FC qui intègrent les nouvelles technologies;
- adapte les programmes pour répondre aux exigences d’un environnement de sécurité en constante évolution;
- modernise la prestation de l’instruction et de l’éducation.
Perfectionnement professionnel
L’ACD s’engage à offrir aux membres des FC un milieu d’apprentissage continu qui leur permet d’accroître et d’améliorer leurs capacités et leurs qualités de leader. Le perfectionnement professionnel est échelonné tout au long de la carrière du militaire de façon à lui permettre d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour faire preuve d’un jugement sûr.
L’éducation est donnée sous forme de périodes de perfectionnement professionnel qui s’échelonnent de l’instruction de base jusqu’aux niveaux supérieurs tant pour les officiers que pour les militaires du rang.
Une période de perfectionnement correspond à une période pendant la carrière d’un militaire au cours de laquelle celui-ci reçoit une instruction, suit des cours, occupe un emploi et a la possibilité de développer des compétences et des connaissances, professionnelles ou spécialisées, particulières. Les périodes de perfectionnement se distinguent les unes des autres par la progression des niveaux de reddition de comptes, de responsabilité, d’autorité, de compétence, d’aptitude au leadership militaire et de connaissance des opérations et de la guerre.
Les écoles et les établissements d’instruction des FC sont responsables de l’élaboration et de la prestation du perfectionnement professionnel commun.
Désirez-vous en savoir davantage sur les périodes de perfectionnement?
« Ce qui m’a été le plus utile a été de comprendre mon style de leadership et comment interagir selon la personnalité des personnes que je pourrais avoir à diriger. J’ai appris beaucoup de choses sur moi. J’ai aussi appris qu’il est nécessaire que les FC évoluent si elles veulent continuer à représenter la société. »
– Cpl William – Qualification élémentaire en leadership (QEL)
